A partir du 1er août 2018, une augmentation indiciaire, entrainant une majoration des salaires, traitements et pensions de 2.5% a eu lieu.


Suite à l’évolution à la hausse de l’indice des prix à la consommation, une augmentation indiciaire de 2.5% a eu lieu à partir du mois d’août 2018 au Luxembourg.

Ainsi, la nouvelle cote d’application de l’échelle mobile des salaires passe de 794.54 points à 814.40 points au 1er août 2018, ce qui entraîne une majoration des salaires, traitements et pensions à partir de cette date.

Voici les nouveaux paramètres sociaux applicables à partir du 1er août 2018:

  1. Salaire social minimum

  2. Rémunération des élèves et étudiants occupés pendant les vacances scolaires

  3. Sécurité sociale – plafonds cotisables

  4. Pour rappel: taux de cotisation de sécurité sociale

    (*) Mutualité des employeurs

    (**) Assurance dépendance
    Un abattement correspondant à 1/4 du SSM est à prendre en considération pour fixer l’assiette cotisable en matière d’assurance dépendance (512.14 € : proratisation en fonction du nombre d’heures déclarées si la durée de travail au service d’un employeur est inférieure à 150 heures par mois).

 

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